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人才培养

公司秉承“以人为本”的人才理念,发展以人为先。多年来不断投入人力、财力,构建完善的科学培训体系,提升全员整体素质,提高员工文化修养。公司采用“请进来、送出去”的内培外训相结合的方式,聘请专家顾问团队,对公司进行针对性的内部诊断和培训。同时,也积极开展外部学习交流,参加各类培训班活动。

公司现有员工近一半大专以上学历。公司内部始终坚持公开、公平、公正的用人机制,“能者上、平者让”。通过多年来的招聘、培养、引进,不断优化队伍结构,为未来的发展凝聚一支志同道合、执行力强的干部员工队伍。

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